<dfn id="rcnjj"></dfn>

      1. <dfn id="rcnjj"></dfn>

            1. <dfn id="rcnjj"></dfn>

                  1. 在线咨询

                    工伤赔偿

                    快捷查律师 [加载中…]
                    请选择您的筛选条件
                    通过选择相应地区与对应专长,可以更高效、快捷找到心目中满意的律师。
                    查找

                    律师动态

                    • 1 2019年童工的法定年龄是多少...

                      在中国的社会里童工是依然存在的,尽管很多人都知道使用童工会受到相应的处罚,但有些人还是知法犯法。对于童工的年龄,有些人听说是14岁,有些人则听说是16岁。那么,童工的法定年龄是多少岁?跟着华律网小编一起看看吧。

                    • 2 2019无故辞退员工应该怎么赔...

                      出于?;だ投呃娴慕嵌?,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无故辞退员工应该怎么赔偿?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

                    • 3 最新工伤保险条例全文解读201...

                      工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》,那么在工伤保险条例中,具体对于工伤问题作了哪些规定?下文华律小编整理了余律师关于工伤保险条例的全文解读,欢迎阅读了解。

                    • 4 2019未签订劳动合同双倍工资...

                      企业未与劳动者签订劳动合同的双倍工资如何计算呢?劳动者所要双倍工资时需要注意什么呢?今天小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解!

                    • 5 公司不交住房公积金违法吗

                      现在有的用人单位会缴纳住房公积金,而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的,那么公积金是不是呢?公司不交住房公积金违法吗?针对这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

                    • 6 伤残军人抚恤金标准2019

                      随着社会的发展,人们都知道对于我们来说军人是非常重要的,其使命是保家卫国,那么对此我们国家也对其有着相应的优惠政策,特别是对于一些伤残军人来说,在战场上是刀枪无眼的,对此使得他们受到了伤害,我们对其也有着相应的一些抚恤问题,对此华律网小编就为大家介绍一下。

                    • 7 公司裁员赔偿标准2019

                      如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。劳动纠纷律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

                    • 8 新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定...

                      随着经济的发展,现在的中小型企业越来越多一方面解决了部分就业问题,另一方面,但是也会引发很多劳动者与用人单位之间的纠纷。有些劳动者对劳动合同法了解不多,那么,新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

                    • 1 劳动争议仲裁法解读

                      劳动争议调解仲裁法是解决劳动争议的程序制度。我国于恢复了劳动争议仲裁制度,国务院制定的企业劳动争议处理条例和全国人大常委会通过的劳动法确立了我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理制度。

                    • 2 劳动法最新产假规定

                      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于90天的产假。那么,劳动法最新产假规定有哪些呢?产假分类包括哪几种?

                    • 3 个人所得税怎么缴

                      个人所得税(Individual Income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得所得的,均为个人所得税的纳税人。年9月1日实施,中国内地个税免征额调至元。2012年7月22日,中央政府为“按家庭征收个人所得税”改革做好技术准备。

                    • 4 公司辞退员工赔偿标准

                      劳动法辞退赔偿如何计算,公司辞退员工的程序,公司无故辞退员工的赔偿标准是怎样的?华律网小编为您整理了相关资料,供您查阅,希望可以帮助到您,也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。

                    • 5 劳动法病假工资规定

                      在我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险,那就是劳动法病假工资规定,那么对于其我们该怎样处理呢?对于劳动法病假工资规定我们又了解多少呢?下面专题将会为大家详细介绍。

                    • 6 部队涨工资的最新消息

                      根据党中央、中央****指示,全军和武警部队工资再次进行调整,具体方案如下。团以上干部在原有基础上普调元,团以下军官在原有基础上普调元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;

                    • 7 自动离职有工资吗

                      自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。那么,自动离职有工资吗?自动离职工资如何算?自动离职和辞职的区别是什么呢?更多相关内容请阅读本专题了解。

                    • 8 劳动纠纷案例

                      劳动纠纷案例专题为您提供最新最全的劳动纠纷案例。提供劳动纠纷案例最新最全的相关法律知识,以及提供全国各地的律师在线为您提供相关的法律咨询。

                    • 1 工伤保险条例

                      (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

                    • 2 工伤保险条例

                      2003年4月16日国务院第5次常务会议通过 2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 自2004年1月1日起施行)(编者注:修改内容见2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,2010年12月20日中华人民共和国国务院令第586号公布,自2011年1月1日起施行的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》

                    • 3 工伤保险条例

                      《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。

                    • 4 上海市工伤保险实施办法

                      《上海市工伤保险实施办法》已经2012年11月21日市政府第156次常务会议通过,现予公布,自2013年1月1日起施行。

                    • 5 国务院关于修改《工伤保险条例》...

                      (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

                    • 6 工伤职工劳动能力鉴定管理办法

                      《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布,自2014年4月1日起施行。   2014年2月20日

                    • 7 广西壮族自治区实施《工伤保险条...

                      (2006年11月27日广西壮族自治区人民政府令第18号发布 根据2017年1月4日《广西壮族自治区人民政府关于修改〈广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法〉的决定》修订)

                    • 8 工伤保险条例

                      为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

                    真实案例
                    律师分析

                    劳务者受害责任纠纷一审民事判...

                    原告:万X华,男,19XX年10月10日出生汉族,住江西省XX市XX县。委托诉讼代理人:鄢安林,江西准星律师事务所律师,执业证号1360420181003003...

                    真实案例
                    律师分析

                    厦门某某文化传播有限公司诉肖...

                    律师点评1、本案,在建设工程施工中,不幸发生了员工刚上岗就发生事故而意外身亡的事件。原告方在赔偿员工家属110多万后,向被告方追偿。作为被告方代理律师,我深知被...

                    真实案例
                    律师分析

                    【疑难案件】超过退休年龄职工...

                    【案情简介】白素贞,女,1967年3月28日出生,于2016年3月1日入职雷峰塔公司,工作岗位为操作工,双方未签订书面劳动合同,公司也未给其缴纳社保。2017年...

                    • 工伤仲裁的流程如何进行的

                      工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,双方有义务执行的一种解决争议的方法。

                      获取方案
                    • 得了职业病该怎么办?

                      职业病是指企业、事业单位和用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病?;疾≈魈灞匦胧瞧笠?、事业单位或者...

                      获取方案
                    • 单位非法用工造成伤害了怎么办

                      非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照...

                      获取方案
                    • 工伤赔偿的计算方法

                      多数在职员工在发生工伤后,只知道要申请工伤赔偿,而不知道自己应该得到多少赔偿数额,关于金额方面,每年国家都会出台相应的计算标准,供广大劳动者参考。工伤...

                      获取方案
                    • 工伤赔偿项目的具体内容

                      是指工伤职工、工伤死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险...

                      获取方案
                    • 工伤医疗期的计算方式和内容

                      职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。

                      获取方案
                    • 停工留薪

                      停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。包含不稳定期和恢复期。停工留薪期的前期阶断被称作不稳定期,指工伤或者患...

                      获取方案
                    • 申请劳动能力的鉴定程序有哪些

                      劳动能力鉴定是指劳动者在生产工作中,因各种原因,劳动能力遭受到不同程度的损害,导致劳动者部分、大部分或者完全丧失劳动能力,法律规定的权威部门对此作出的...

                      获取方案
                    • 不服工伤认定救济途径有哪些

                      工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作...

                      获取方案
                    • 工伤认定的具体程序

                      工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

                      获取方案

                    专长律师省份律师省会律师

                    赚钱小项目 713| 323| 809| 350| 706| 610| 263| 128| 605| 63| 933| 109| 645| 103| 699| 467| 583| 318| 230| 879| 608| 772| 831| 404| 528| 988| 883| 798| 16| 109| 800| 729| 271| 923| 208| 112|