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                    史随心律师

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                    15601132776 劳动工伤
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                    公司不与员工签订劳动合同怎么办

                    来源:华律网整理 2019-03-30 70597 人看过

                    签订劳动合同是维护员工权利的一种形式,在签订劳动合同时也应该注意一些问题,比如意思明确不含糊,平等自愿,遵守劳动法法律法规等。同时也要了解如何杜绝公司不与员工签订劳动合同的情况,接下来,华律网小编就带着大家来详细了解吧。

                    公司不签劳动合同如何维权

                    首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

                    这要的证据材料包括如下:

                    (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

                    (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;

                    (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

                    (五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;

                    (六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。

                    (七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。

                    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资; 公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴; 公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。 对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。若还有问题,可咨询华律网。

                    声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

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                    劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理
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                    引用法条:
                    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
                    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
                    特邀律师:

                    北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

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                    史随心律师 15601132776

                    史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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                    • 用人单位可以单方解除劳动合同吗

                      2019-10-14290 人看过

                      一般情况下,当我们去用人单位工作的时候,往往都会与用人单位签订劳动合同,以此有效的维护自身的合法权益。但是,如果公司不想要这个员工,其实根据我国劳动合同法,用人单位可以单方面解除合同吗?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

                    • 入职被发现毕业证是假的可以解除合同吗

                      2019-10-10180 人看过

                      用人单位招聘劳动者时,要确定录用的条件,如果学历要求,专业技能要求等,用人单位可以核实劳动者的学历中否符合要求,那么入职被发现毕业证是假的可不可以解除合同的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

                    • 用他人身份证入职会被处罚吗

                      2019-10-10193 人看过

                      依据我国相关法律的规定,用人单位招聘劳动者的时候,是要吧设置招聘条件的,对于应聘者一般会考察其是否符合招聘的条件,求职者要提供身份证明,那么用他人身份证入职会不会被处罚?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

                    • 假学历入职国企十年如何处理

                      2019-10-10172 人看过

                      俗话常说,人无信而不立,诚信是一个人存在于社会的基本品德,甚至很多成功的企业家就是因为诚信而取得成功的,但是在如今的社会节奏逐步加快,人们的心态逐渐浮躁,并不是所有人都能够遵守诚信,那么,假学历入职国企十年如何处理?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

                    • 劳动合同期限空白可以吗

                      2019-10-10100 人看过

                      在现代社会,每一个工作特别是正式工作的就职都需要签订一份真正的合法有效劳动合同通过每一个条款来保障劳动者的权益,以及规定双方当事人的权利义务, 所以劳动合同很少会出现空白的情况,那么劳动合同期限空白可以吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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