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                    史随心律师

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                    15601132776 劳动工伤
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                    工伤认定书多久下来

                    来源:华律网整理 2019-03-14 31015 人看过
                    用人单位申请进行的工伤认定书要多久才能下来,有时间限制吗?工伤认定书对劳动者有什么影响,下面,为了解答大家的疑惑,华律网小编整理了相关资料,欢迎阅读。

                    工伤认定书多久下来

                    一般在60天左右出具。依据工伤保险条例第二十条的规定:

                    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

                    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

                    工伤认定流程

                    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

                    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

                    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

                    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

                    以上就是华律网小编为您整理的有关这方面的知识,当然在现实生活中情况可能会有偏差,但具体的时间不会相差太大。如果你还有关于这方面的法律问题需要法律帮助,可以到华律网找律师寻求专业指导。

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                    延伸阅读:
                    申请工伤认定需要提交的材料
                    交通事故没有划分责任,能不能申请工伤认定
                    职业病申请工伤认定有时间限制吗
                    引用法条:
                    [1]《工伤保险条例》第二十条
                    特邀律师:

                    北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

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                    史随心律师 15601132776

                    史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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                    • 工厂工人出车祸死亡谁的责任

                      2019-10-10151 人看过

                      在我们的日常生活当中意外往往会在我们想不到的情况下发生, 人们往往无法应对这些突如其来的意外, 比如在正常上下班过程当中遭遇交通事故的情况就属于比较严重的,那么工厂工人出车祸死亡谁的责任?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

                    • 工地上工作误伤工友谁承担责任

                      2019-10-10162 人看过

                      近几年以来,随着我国经济的不断发展,许多的用人单位都开始大量的招收用工来拓展自己的公司业务, 而对于建设工程而言,大量招收的就应该是工地用工但是工地上存在着许多的用工器械很有可能导致受伤,那么工地上工作误伤工友谁承担责任?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

                    • 被工友误伤可以双赔吗

                      2019-10-10159 人看过

                      我们都知道在现代社会,法律对于人们的生命安全?;な呛芟晗傅? 当人们的身体安全受到伤害时向加害人要求相应的赔偿, 如果存在多方共同加害的,就可以同时要求多个赔偿,那么被工友误伤可以双赔吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

                    • 一起干活由于误伤工友怎么算

                      2019-10-10196 人看过

                      现在工业化体系往往依靠的都是集体化和更规范的管理, 通俗的讲就是大量的工人完成自己的工作才支撑起所谓工业化的, 而对于一些从事高体力劳动或者危险行业的工人而言,误伤工友的情况时有发生,那么一起干活误伤工友怎么算?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

                    • 临时工出事故的责任如何认定

                      2019-10-10124 人看过

                      在现实生活中,劳动者在工作的过程中发生安全事故的情形是非常多的,而发生安全事故后,因双方法律关系的不同,事故处理的方式也是不相同的,那么临时工出事故的责任要如何认定的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

                    • 我们都知道职工在工作单位上受到伤害的情况下是属于工伤,这样的伤害单位是会承担责任的,但是我们在上下班的途中受到伤害是不是属于工伤呢,这是大家比较有争议的问题。那么职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。

                    • 在我们上班的时候,我们的权利是能够得到保障的,如果我们在上班的时候发生了一些事故导致我们受伤了,这个时候可以认定为工伤,那么如果是在上下班途中发生交通事故可以认定为工伤吗?;赏”嗤ü愕奈侍獯戳艘韵碌姆芍?,希望对你有帮助。

                    • 在工作岗位上工作的时候突然发病死亡的情况并不少见,在职工死亡之后其家属肯定是会与公司就死亡时间或是赔偿、当时是否有抢救等等的问题产生纠纷,那么,在工作岗位上发病死亡如何确定?华律网小编为你讲解这方面知识。

                    • 根据劳动法的定义,把伤害可以分为工伤和非工伤,因为工作的原因造成的伤害就是属于工伤,不是工作原因造成的就不是工伤,属于非公伤情况,但具体应该如何认定,有专门的学说进行论证,跟着华律网小编一起看看吧。

                    • 意外死亡的一般情况下都是在自然情况下的,是让人没有想到的,在意外死亡中是不会存在什么不好的影响的,这种情况下也就是自己的运气不好了,那么如何认定意外死亡呢?;赏”嗤ü愕奈侍獯戳艘韵碌姆芍?,希望对你有帮助。

                    • 临时工也是为公司工作的,如果临时工出现那事情的话,仍然会被认定为工伤,不过临时工处理工伤的时候还是比较麻烦的,首先要确定事实劳动关系才可以?;赏”嗤ü愕奈侍獯戳艘韵碌姆芍?,希望对你有帮助。

                    • 在很多时候我们上下班途中都会乘车走路,在这其中就会有一些车辆,如果不小心的话,可能还会发生交通事故,如果在上班途中因工死亡,是否可以认定为工伤?;赏”嗤ü愕奈侍獯戳艘韵碌姆芍?,希望对你有帮助。

                    公司拒绝邮寄劳动关系解除书,怎么办

                    李晓航律师55秒前前回复:

                    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。

                    离婚男方没工作,信用卡欠债,女方工资不高,两个孩子一男一女都给女方的可能性大吗能性大吗?

                    潘科伟律师4分钟前前回复:

                    一般一人一个,如果说男方没有抚养能力的话,两个都给女方的可能性也是有的,当然如果双方同意,两个孩子都给女方抚养的话,那也可以。

                    去年上班时发生工伤一级,赔尝如何计算

                    吴栋梁律师9分钟前前回复:

                    根据劳动能力鉴定结论来认算赔偿数额,你可交由律师为你计算赔偿数额。具体来电咨询

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                    高温补贴相关规定

                    如今已经进入8月,进入高温季节,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

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