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                    工伤赔偿多久能拿到钱

                    来源:华律网整理 2019-03-30 27585 人看过
                    受伤经过认定确定为工伤的范畴,后来也做了工伤鉴定确定了赔偿的等级以及数字,对于受伤的人来说每日就会翘首以盼的希望赔偿款发下来,毕竟拿到手来的钱才是真正的属于自己的。那么,工伤赔偿多久能拿到钱?华律网小编告诉你。

                    工伤赔偿多久能拿到钱?

                    1-6个月。

                    1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

                    2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;

                    3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;

                    4、法律依据《社会保险法》

                    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

                    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

                    (二)住院伙食补助费;

                    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

                    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

                    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

                    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

                    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

                    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

                    (九)劳动能力鉴定费。

                    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

                    (一)治疗工伤期间的工资福利;

                    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

                    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

                    华律小编提醒您,调查事故发生经过,要作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,那样在寻求赔偿底气更足。以上就是为您总结的相关资料,希望可以帮助到您,本网站致力于打造优秀的法律咨询平台,如果您还有疑问,欢迎进入律师咨询。

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                    引用法条:
                    [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
                    [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
                    特邀律师:

                    北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

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                    史随心律师 15601132776

                    史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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                    • 北京市最新2019年工伤赔偿计算标准

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                    • 十级工伤赔偿标准

                      2019-10-28581861 人看过

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                    • 2019年陕西工伤赔偿标准

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                    • 发生工伤有的是意外,有的是因为危险本身就存在,这个时候发生工伤就是比较多的情况,那么七级工伤赔偿是多少呢,伤残赔偿标准是怎样的呢,包括哪些项目,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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                    • 抚恤金的基本特征为,抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金可以作为遗产。下面就由华律网小编网为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

                    我想辞工,但是公司不批不给我走该怎么办?

                    杨炯律师45秒前前回复:

                    你好,非试用期离职提前一个月向单位书面提出即可,到期可以直接离职。

                    我在工作中不小心导致左手食指跟中指各断了两节,一般是几级。因为厂里没有买保险

                    计付民律师1分钟前前回复:

                    手指是接上去了,还是没有接成功?这个影响伤残等级,进而影响赔偿金额

                    你好,请问我断了一整只胳膊算几级残疾

                    黄劲夫律师1分钟前前回复:

                    伤残等级比较严重,具体因为什么原因导致的?建议委托律师代理。

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