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                    工伤鉴定费用一般由谁承担

                    来源:华律网整理 2019-03-30 30748 人看过
                    很多劳动者在工作中不可避免的会出现受伤,被认定为工伤的情况,在出现工伤之后需要对受伤者进行相关的伤况鉴定。相信大家也知道进行检查是要支付费用的,那么做工伤鉴定的费用一般由谁出呢?下面大家就着跟华律网的小编一起来具体了解一下吧。

                    工伤鉴定费用一般由谁出?

                    1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。

                    2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。

                    3、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。

                    4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。

                    相关知识如何申请

                    1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

                    2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,应当受理。

                    3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤确认时对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再那个调查核实。

                    4、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。

                    5、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

                    现在大家都应该知道工伤鉴定费用由谁出了吧,工伤鉴定的费用都是根据不同的情况而决定由谁承担的,即使一开始是由工伤职工先行垫付,但最后承担的主体也并不一定就是工伤职工。如果大家对于这方面还有其他的法律疑问,欢迎大家找寻我们华律网站上的在线律师进行相关的咨询和了解吧。

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                    延伸阅读:
                    工伤鉴定费用应由谁承担
                    工伤鉴定费是职工出还是公司出
                    工伤鉴定费是由哪一方出的
                    引用法条:
                    [1]《工伤保险条例》第十四条
                    特邀律师:

                    北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

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                    史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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                    • 鉴定伤残等级肯定是要医院的证明的,因为只有医疗的证明,才能够证明人在当时的伤情,人是会变化的,但是当时所产生的医疗证明书是不会变化的,鉴定伤残等级不仅仅需要医疗证明,还需要其他的证明?;赏”嗤ü愕奈侍獯戳艘韵碌姆芍?,希望对你有帮助。

                    • 在现实社会中,我们了解到工伤是比较常见事故。在工伤出现之后,如果不及时鉴定会因时间的推移而造成难以鉴定,职工损失难以得到赔偿。员工受伤以后必须了解工伤鉴定申请期限,尽快的做一个鉴定,以便更好的拿起法律的工具维护自己的权利。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关受工伤以后的程序,以及工伤鉴定期限。

                    • 很多的人认为轻伤和伤残是一个东西,都是等级的,轻伤和伤残不是同一个概念上的,伤残的等级总共有10级,轻伤的也只有几个而已,那么轻伤和伤残哪个严重?;赏”嗤ü愕奈侍獯戳恕扒嵘撕蜕瞬心母鲅现亍钡哪谌?,希望对你有帮助。

                    • 现在很多的交通事故发生之后会对伤情进行鉴定,但是一个地方会有很多的鉴定机构,那么鉴定机构怎样选择呢,普洱有几家伤残鉴定机构,华律网小编通过你的问题带来了“伤残鉴定机构法律规定”的内容,希望对你有帮助。

                    • 生活总是充满了意外特别是在工作当中,大家发生意外后,首先要了解的就是这次意外是否属于工伤认定范围,如果是则等伤情稳定后要及时去劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定,那么拿到工伤鉴定后有效期是多久呢?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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                    • 工伤鉴定中的专业名词“手指缺失”的缺失是指因事故损伤所致的手掌和手指的缺失或丧失功能。在工伤事故中受伤导致手指缺失是能请求工伤赔偿的,只是需要对事故进行工伤鉴定,确定伤残等级。现在就由华律网小编来为大家讲一讲关于工伤鉴定中手指缺失的规定吧。

                    一员工,在上班途中自己骑电瓶车摔伤,算工伤吗?

                    江英毫律师34秒前前回复:

                    上下半途中,要受到非本人主要责任的交通事故才可以视为工伤,自己摔伤,责任应该是自己,不算工伤。

                    若没有跟单位签订劳动合同,在工作时间内受伤导致丧失部分劳动力应赔付多少

                    张燕律师1分钟前前回复:

                    需要认定工伤后鉴定确定伤残等级才可以确定损失数额

                    当兵两年后,安排工作吗?工资是多少呢?哪岂不是当兵完什么都给不了了吗?

                    法律顾问团律师1分钟前前回复:

                    符合条件才分配。 《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作: (一)士官服现役满12年的; (二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的; (三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的; (四)是烈士子女的。 符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。

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