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                    辞职不批怎样强制离职才正确

                    来源:华律网整理 2019-03-31 37017 人看过
                    对于劳动者来说,由于某种原因想要离开的时候,却遭到用人单位不予批准的决定??墒羌热焕投咛岢隽舜侵?,那么可以进行强制离职吗?辞职不批怎样强制离职才正确?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

                    劳动者怎样离职

                    劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。

                    首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。

                    其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。

                    由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到?;?,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开用人单位。

                    用人单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失,劳动者不予承担。告知期结束后,用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失,由用人单位承担。

                    如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

                    实务中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。劳动者虽然有辞职的权利,但是劳动者在辞职时应该办理好相关的手续,避免被用人单位钻了空子,白白遭受损失。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

                    声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】

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                    实习期要不要签订劳动合同
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                    引用法条:
                    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
                    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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                    退役军人还有专门的公务员或者警察考试就吗

                    法律顾问团律师1秒前前回复:

                    退伍军人是可以报考警察的,只要你符合公安系统招聘的报考条件,可以报考公安系统(也就是参加当地的公务员考试)。退役军人的相关规定需要看当地的警察的招考公告说明,一般情况下的条件: (一)具备下列资格条件的人员可以报考:1、拥护党的路线、方针、政策,政治上坚定可靠;2、遵纪守法,品行端正;3、热爱公安工作,志愿献身公安事业;4、五官端正,身体条件符合录用人民警察的体检标准,特殊岗位可适当放宽;5、符合所公布职位要求的生源地条件。 需要注意的是,有下列情形之一的不得报考人民警察: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;3、有犯罪嫌疑尚未查清的;4、道德败坏,有流氓、盗窃等不良行为的;5、曾被开除公职或被辞退的;6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的;7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。扩展资料:招警属于公务员考试的一种,招录通过后即是公务员,享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节,其他几乎与普通公务员招录一样。根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定,经省人力资源和社会保障厅、省公安厅、公务员局批准,警察系统面向社会公开考试招录各类警察的一种招考形式。

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