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                    史随心律师

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                    15601132776 劳动工伤
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                    60岁工人工伤赔偿标准是多少钱

                    来源:华律网整理 2019-03-30 4780 人看过
                    工伤的赔偿和这个年龄也是有一定的关系的,大家应该认真的看待这个问题,对于大家处理这个问题是有很大的帮助的,工人工伤是比较常见的问题,年龄对于这个问题是有一定的影响的,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

                    60岁工人工伤赔偿标准是多少钱

                    工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

                    1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

                    2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

                    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

                    一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。

                    公式:全国城镇居民人均可支配收入×20

                    依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元,比上年增长8.2%。

                    故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

                    首先,依劳动法规定,60岁为男职工的退休年龄。退休后依法享受领取养老金的待遇,不再存在劳动关系的问题。其次,劳动者领取养老金的,又与用人单位建立的不再是劳动关系,而属于劳务关系,即俗称“雇佣关系”。所以,即使是在从事劳务活动中死亡的,一般来说,也不会被认定为工亡。除非,劳动行政机关认定为工伤的。再次,如果不能按照工亡处理,可以按照提供劳务者受害责任纠纷直接诉至人民法院,要求赔偿。最后,赔偿数额,劳务关系的,根据所在的省道交事故赔偿标准计算。建议委托律师代理索赔事宜。

                    年龄对于这个工伤的赔偿是有一定的一影响,但是这个还是不是很大,大家是应该根据实际的情况来进行判断,对于大家对这个的熟悉是非常的有用的,如果你的情况比较复杂,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

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                    延伸阅读:
                    劳动局工伤鉴定标准
                    工伤死亡赔偿标准(度全国城镇居民人均可支配收入)
                    全国各省市1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表
                    引用法条:
                    [1]《工伤保险条例》第三十九条
                    特邀律师:

                    北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

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                    史随心律师 15601132776

                    史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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                    • 无证驾驶能否认定为工伤

                      2019-10-2628747 人看过

                      上下班途中发生了交通事故的话,在符合条件的情况下,也是可以认定为工伤,从而享受工伤待遇的。那要是当事人无证驾驶发生事故可以认定为工伤吗?华律网小编为您整理出来相关的内容,欢迎大家浏览,谢谢。

                    • 2019年陕西工伤赔偿标准

                      2019-10-21106751 人看过

                      关于工伤赔偿的标准问题,在新的一年是否提出了新了规定,工伤赔偿是如何计算的?公式法则是什么?下面华律小编就工伤赔偿标准的相关问题进行详细的介绍,欢迎大家的阅读,希望能带来更好的帮助!

                    • 2019年山东省工伤赔偿标准

                      2019-10-17149101 人看过

                      山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准,是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面华律网小编为大家解答,希望对你有所帮助。

                    • 在上班路上出了车祸算不算工伤

                      2019-10-144520 人看过

                      如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要赔偿的,如果有工伤保险的,可以申请保险理赔。一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,那么,在上班路上出了车祸算不算工伤?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

                    • 单位过错造成员工自杀如何赔偿

                      2019-10-10115 人看过

                      在现实生活中我国因自杀死亡的人是比较多的,而当事人选择自杀肯定有一定原因的,患有严重抑郁症是造成自杀的主要原因之一,那么单位过错造成员工自杀的要怎样进行赔偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

                    • 肋骨骨折一般都是由外部的伤害造成的,肋骨骨折也有等级的划分,要是只骨折了一个的,那么就构成不成多大的事情了,也只有轻微伤赔偿医疗费就可以了,具体的可以根据医院的说明来进行赔偿?;赏”嗤ü愕奈侍獯戳艘韵碌姆芍?,希望对你有帮助。

                    • 发生工伤有的是意外,有的是因为危险本身就存在,这个时候发生工伤就是比较多的情况,那么七级工伤赔偿是多少呢,伤残赔偿标准是怎样的呢,包括哪些项目,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

                    • 很多员工是需要进行与企业进行相关的合同的签订来保障员工的合法权益,以及对于员工如果受伤是需要进行一定的赔偿的,那么对于不同的等级的赔偿金额又是多少,接下来就由华律网小编对于这方面的知识进行详细的介绍,以下就来进行这方面的内容的分享。

                    • 企业与员工是会进行相关的合同的签订,来维护双方的利益,员工如果有一定的工伤,企业是会进行赔偿的,那企业对于非工伤的赔偿又是如何的,接下来就由华律网小编对于和方面的知识进行详细的介绍,希望大家对于非工伤的赔偿有所一定的了解。

                    • 劳动者最不希望在上班的时候发生工伤,如果不幸的发生了九级工伤用人单位要陪多少钱呢?劳动者发生意外伤害后,应该尽快要求单位进行工伤认定。确定工伤的,职工还需要做一个工伤鉴定。根据鉴定的工伤等级,职工可以得到相应的赔偿。九级工伤算是比较轻的一种,那么2017年九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么?我们一起看看华律网小编给出的这篇文章。

                    • 在现实生活中有些在职职工会因为一些原因造成死亡,在职职工死亡后,会有一笔抚恤金可以领取,而抚恤金的标准是有规定的,一般由社保构成进行发放,那么在职职工死亡抚恤金标准是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

                    • 抚恤金的基本特征为,抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金可以作为遗产。下面就由华律网小编网为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

                    无名指末端骨折,已认定为工伤,治疗期1个月恢复期3个月,指甲畸形,这种伤情能鉴定为几级

                    刘铭律师21分钟前前回复:

                    您好,这个要通过工伤鉴定,根据鉴定结果进行评级

                    我正常工作把挖机开坏了,坏的那里之前就开焊了,我需要承担责任吗

                    刘铭律师21分钟前前回复:

                    您好,根据过错承担相应责任,如果你不存在过错的,不需要承担责任

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                    高温补贴相关规定

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