根据我国法律规定，在上下班途中，受到非本人全责的交通事故的，应当认定为工伤。那么，交通事故什么情况下算工伤？发生交通事故怎么认定工伤？需要提供哪些材料？交通事故工伤可以获得哪些赔偿呢？
目录
一、交通事故认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
二、交通事故申请工伤认定的程序
对于上下班途中出现的人身伤害是否构成工伤，要根据案件具体情况确定。若在下班途中，转道去看了下朋友，回家途中遭遇交通事故，此时应该认定为工伤吗？华律网为您解答，欢迎阅读。
下班后看朋友途中发生交通事故算工伤吗
需要具体分析，如果看朋友的路线符合工伤认定要求的，且时间也符合相关规定的，则可以认定为工伤。
实践中也有不同情况，下面以案例来说明相关问题：
王XXX在金水区的一家单位工作，下班后骑摩托车回家途中，他顺道到宾馆看一个朋友，并在朋友处逗留了三五分钟后回家。途中由于摩托车失控，驶向了道路右侧的台阶，导致王XXX身亡。交警部门出具的交通事故认定
公司员工在交通事故中死亡，是否可请求人身损害赔偿与工伤待遇“双赔”?在审判实践中有两种不同的观点：
交通事故赔偿与工伤待遇可否“双赔”
第一种观点认为，交通事故赔偿与工伤待遇“互补论”。即发生交通事故后，劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付，但其所获得的赔偿，不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》。该《办法》第28条规定：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：
(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的
一、上下班途中出交通事故
依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。
